Współczesne formy wsparcia rozwojowego bardzo często przenoszą się do przestrzeni cyfrowej co jest związane ze zmianami w sposobie pracy komunikacji a także organizacji codziennych obowiązków. Rozwiązania wykonywane na odległość stały się elementem wielu dziedzin w tym także sekcji związanych z rozwojem osobistym oraz zawodowym. Spotkania prowadzone za pośrednictwem narzędzi internetowych umożliwiają kontakt niezależnie od miejsca zamieszkania a także pozwalają na większą elastyczność czasową.
W tym kontekście ukazują się różnorodne modele pracy indywidualnej które wykorzystują rozmowę jako podstawowe narzędzie analizy celów wyzwań oraz bieżących sytuacji życiowych bez konieczności fizycznej obecności obu stron w jednym miejscu.
Jedną z form takiej współpracy są sesje coachingowe on-line które są oparte na zaplanowanych rozmowach prowadzonych w czasie rzeczywistym z użyciem komunikatorów internetowych. Tego rodzaju spotkania zachowują strukturę jedyną w swoim stylu dla tradycyjnych rozmów rozwojowych natomiast ich przebieg dostosowany jest do specyfiki kontaktu zdalnego. Bardzo ważną rolę odgrywa tu umiejętność jasnego formułowania myśli oraz świadomego słuchania ponieważ komunikacja niewerbalna jest w pewnym stopniu ograniczona. Taka metoda pracy bywa wykorzystywana zarówno w kontekście zawodowym jak i prywatnym a jej zakres tematyczny może obejmować różnorakie obszary funkcjonowania w zależności od potrzeb uczestnika.
Organizacja spotkań prowadzonych na odległość wymaga odpowiedniego przygotowania technicznego które obejmuje stabilne połączenie internetowe właściwe warunki akustyczne oraz zapewnienie prywatności w miejscu rozmowy. Równie ważne jest ustalenie zasad dotyczących czasu trwania spotkań częstotliwości kontaktu oraz sposobu dokumentowania ustaleń jeśli takie działania są przewidziane. W praktyce taka metoda współpracy może być elementem dłuższego procesu lub pojedynczymi spotkaniami zależnie od przyjętego modelu pracy. Użycie narzędzi cyfrowych wpływa również na sposób budowania relacji pomiędzy uczestnikami która opiera się przede wszystkim na komunikacji werbalnej a także konsekwencji w realizacji ustaleń.
Rozwój technologii komunikacyjnych spowodował że kontakt zdalny stał się normalnym elementem wielu procesów rozwojowych a jego wykorzystanie nie ogranicza się już jedynie do sytuacji wyjątkowych. Sesje coachingowe online funkcjonują aktualnie jako jedna z dostępnych form pracy które współistnieją z tradycyjnymi spotkaniami stacjonarnymi. Ich obecność wpisuje się w szerszy kontekst modyfikacji społecznych oraz organizacyjnych związanych z cyfryzacją i elastycznymi formami współpracy. Zagadnienie to bywa analizowane z perspektywy skuteczności komunikacji dostępności wsparcia oraz wpływu technologii na relacje międzyludzkie co czyni je istotnym elementem współczesnych dyskusji na temat rozwoju osobistego i zawodowego.
Polecamy: praca z przekonaniami.